太平人寿近日推出一款具有投资功能的新型年金产品——太平人寿“一诺千金”成长型年金养老计划，即将于10月在全国各分支机构所在地上市。据悉，这是国内首款成长型年金计划。
据太平人寿介绍，成长型年金包含了双重意义，“成长”不仅仅体现在年金领取的金额将会逐年成长，更体现在保险公司将把经营利润的成长与客户未来的养老年金挂钩。
据了解，目前市场上的年金产品多为定额给付型，即在投保时就已确定未来每年可领取的年金额度。而成长型年金在保证资金安全增值的同时，无论在年金积累期或是年金领取期，都以分红的形式不断增加年金领取额度，并不设上限，充分抵御通货膨胀的风险。这一特色在市场上确属首创。
如果您刚刚工作，积累甚少或者收入虽高，却无暇理财
何不就让太平“一诺千金”成长型年金计划为您解决养老问题呢？保险公司的投资本来就是一种将风险和收益良好平衡，实现稳定增长的组合投资方式，选择“一诺千金”，您就不用操心啦！
如果您积累丰厚，精通理财
何不就让太平“一诺千金”成长型年金计划为您的养老打个好底子呢？用这种安全的增值方式解决您的后顾之忧，让您可以轻松心情享受投资风险博弈的乐趣，岂不快哉？
年轻人，生命不只有年轻的日子哦！中年人，再不准备来不及啦！
太平人寿“一诺千金”计划示例
太平人寿“一诺千金”成长型年金示例演示（A计划示例）
客户背景
张女士，30周岁，某大型企业行政人员，年收入3万，收入稳定，有社会养老保险，希望退休之后仍保持良好的生活品质，拟购买一份商业养老保险作补充。
代理人推荐“一诺千金”成长型年金养老计划，选择保额100000元，年交4220元，交20年，从55周岁开始按年领取养老金，考虑到人的寿命增长，尤其是女性，设计领取到100周岁。
一、实现资金增值
张女士每年存4220元，20年累计存8.44万元；张女士从55岁开始领取养老金，领到100岁，按照中档红利计算总计领取414926元；张女士所获利益可以用一句话简单说明：
每个月存350元，存20年，可以获得55岁开始平均每个月领770元，领45年
二、“一诺千金”保证资金安全
张女士所交资金由投资专家理财，即使出现意外情况，本金也保证安全。
三、养老金随着年龄一起增长
按照中档分红，张女士55岁第一年的养老金为5926元，70岁为7627元，75岁为8284元，80岁为8985元，90岁为10586元，实现年年递增.
太平人寿“一诺千金”成长型年金示例演示（B计划示例）
客户背景
郭经理，男，35周岁，某公司中层管理人员，年收入15万，有社会养老保险，希望退休之后仍保持较高的生活品质，拟购买一份商业养老保险作补充。
代理人推荐“一诺千金”成长型年金养老计划，选择保额400000元，年交17200元，交20年，从60周岁开始按年领取养老金，考虑到人的寿命增长，设计领取到100周岁。
一、实现资金增值
郭经理每年存17200元，20年累计存34.4万元;郭经理从60岁开始领取养老金，领到100岁，按照中档红利计算总计领取1677479元;
每个月存1400元，存20年，可以获得60岁开始平均每个月领3500元，领40年
二、“一诺千金”保证资金安全
郭经理所交资金由投资专家理财，即使出现意外情况，本金也保证安全。
三、养老金随着年龄一起增长
按照中档分红，张经理60岁第一年的养老金为27689元，70岁为33307元，75岁为36409元，80岁为39660元，90岁为46948元，实现年年递增。
太平人寿“一诺千金”成长型年金示例演示（C计划示例）
客户背景
王老板，男，45周岁，自己经营一家企业，目前收入较高，40万，无社会养老保险，但王老板经营的企业竞争日益激烈，利润越来越少。王老板非常关注年老后的生活，希望为老年做好规划。
太平人寿代理人推荐“一诺千金”成长型年金养老计划，选择保额500000元，年交155350元，交3年，从60周岁开始按年领取养老金，设计领取到85周岁。
一、实现资金增值
王老板每年存155350元，3年累计存46.605万元；王老板从60岁开始领取养老金，领到85岁，按照中档红利计算总计领取1109685元
每个月存13000元，存3年，可以获得60岁开始平均每个月领3700元，领25年。
二、“一诺千金”保证资金安全
王老板所交资金由投资专家理财，即使出现意外情况，本金也保证安全。
三、养老金随着年龄一起增长
按照中档分红，王老板60岁第一年的养老金为35075元，70岁为42332元，75岁为46410元，80岁为50920元，84岁为56573元，实现年年递增。
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